Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/zap_admin/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 Администрация Запорожской области | Telegram Webview: zap_admin/14479 -
На этой неделе в Запорожской области ожидается солнечная погода с переменной облачностью. Во вторник и четверг возможны осадки.
На протяжении недели температура воздуха составит +16 °C днем, а ночью температура воздуха не опустится ниже +8 °C.
В среду и четверг возможно усиление ветра до 4-6 м/с. Наиболее ветреный день — среда. В некоторых районах Запорожской области возможны порывы ветра до 6 м/c.
Желаем жителям Запорожской области хорошей рабочей недели и мирного неба!
На этой неделе в Запорожской области ожидается солнечная погода с переменной облачностью. Во вторник и четверг возможны осадки.
На протяжении недели температура воздуха составит +16 °C днем, а ночью температура воздуха не опустится ниже +8 °C.
В среду и четверг возможно усиление ветра до 4-6 м/с. Наиболее ветреный день — среда. В некоторых районах Запорожской области возможны порывы ветра до 6 м/c.
Желаем жителям Запорожской области хорошей рабочей недели и мирного неба!
At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
